OCAC|比奖励更有效,比批评更温暖!德育专题培训解锁正面管教“魔法”
8月28日,华锐双语学校全体教师齐聚一堂,参加以“正面管教”为核心的德育专题培训。我们荣幸邀请到毕业于中山大学的资深正面管教导师俞咪君,为我校德育工作注入新理念、新方法。

本次培训旨在提升教师的育德能力,帮助教师学会“不惩罚、不娇纵”地有效管理班级、引导学生,构建更加融洽的师生关系,激发孩子内在的成长动力。
PART 1
德育新视角:
什么是“正面管教”?
正面管教源于阿德勒个体心理学,其核心理念是“赢得孩子”而不是“赢了孩子”。
“赢了孩子”:用权威压制,孩子被迫服从。
“赢得孩子”:用尊重和理解建立信任,让孩子心甘情愿地合作。
培训中,俞咪君导师通过“两列清单”的互动活动,让老师们反思教育的长期目标,意识到身教重于言传,自身行为对学生品格的深远影响。




PART 2
德育核心:
把握“和善与坚定”的平衡
为什么孩子有时任性有时叛逆?答案往往在于教育方式是否平衡。
俞导师组织角色扮演,让老师们亲身体验了四种不同管理模式,深刻体会到“和善而坚定” 的民主型风格,最能帮助学生建立规则感和安全感,是德育的最佳状态。
和善,是尊重孩子,接纳情绪。
坚定,是尊重规则,坚守底线。



PART 3
德育实用工具:
三个“拿来即用”的课堂策略
用“鼓励”代替“表扬”:关注努力与过程,而非仅仅结果。例如,将“你真聪明”换成“我看到了你的反复尝试,这份坚持很棒!”
启发式提问代替命令:通过“发生了什么?”“你有什么办法?”等提问,引导孩子自己思考和解-决问题,培养责任感和同理心。
看懂“错误目的”:孩子的错误行为是“密码”,背后是寻求关注、权力、报复或自我怀疑。培训提供的“错误目的表”,是破译密码、回应孩子真实需求的德育神器。




最后的分享学习心的环节,老师们分享了对今后教学的实际打算:
“我计划在新学期第一周就使用‘两列清单’活动,和学生共同制定班级公约,让他们感受到尊重与参与”;
“以前看到学生反复犯同一个错误容易急躁,现在我会先使用‘错误目的表’解读行为背后的原因,再针对性地引导,这样更能触及根本”;
“我准备用启发式提问替换常用的指令,比如在学生争吵时问‘你们觉得怎样可以既公平又都不受伤?’,培养他们自己解决问题的能力”
......教育是“浇灌”,而非“雕刻”。

在厦门华锐双语学校,我们深信:教育是守护每个孩子内在的成长力量。



通过“正面管教”这样的专题培训,我们持续赋能教师,将和善而坚定的理念化为日常。这背后,是一群不断学习、用心育人的教师团队——他们不仅是知识的传递者,更是孩子成长的引导者和伙伴。
在这里,教育不只关乎学业,更关乎品格,教育的魔法,就藏在每天温柔而坚定的细节里,我们与所有亲爱的你们一起,静待花开。
撰稿:买尔哈巴
编辑:市场部
终核:审核组
厦门华锐莱普顿学校
2019年,中锐教育集团与英国莱普顿公学签署合作协议,深度汲取莱普顿公学近5个世纪成功办学精粹,打造融贯中西教育精粹,富有现代创新精神及深厚文化底蕴的高品质学校。
厦门华锐莱普顿学校坐落于美丽的厦门市集美区马銮湾畔,是由中锐教育集团、弘信创业工场、安踏投资及特步投资共同创办,与英国名校莱普顿公学强强联手打造的十五年一贯制高端国际化学校,包括厦门华锐莱普顿幼儿园、厦门华锐双语学校、厦门华锐莱普顿高级中学。
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